Szkolenie poprowadziła Pani Wioleta Lizak - psycholog, trener, praktyk HR z ośmioletnim doświadczeniem zawodowym w zakresie rozwoju pracowników.
Poruszony został cały proces rekrutacji. Zaczęto od planowania zatrudnienia – opisu stanowiska i formy zatrudnienia. Ważnym elementem szkolenia był etap tworzenia profilu kompetencji. Kolejnym elementem były ogłoszenia, zarówno etap tworzenia jak i miejsc publikacji. Szczególnym zainteresowaniem uczestników szkolenia cieszył się etap selekcji zgłoszeń oraz spotkań z kandydatami – z naciskiem na metodę STAR.
Aleksandra | Inkubator Technologiczny w Lublinie
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz